Vår kvalitetspolicy innebär att de produkter och tjänster vi levererar alltid ska motsvara – och gärna överträffa – kundernas förväntningar. Vi erbjuder hög servicegrad och specialistkunskap för att säkerställa bästa möjliga resultat.
Vi åtar oss att:
- Fullfölja alla ingångna avtal och åtaganden.
- Kontinuerligt förbättra kvalitetsledningssystemet genom tydliga mål, uppföljning och ett starkt fokus på att uppfylla ställda krav.
- Ge medarbetarna möjlighet att utveckla sin kompetens och ta ökat ansvar.
- Säkerställa att våra leverantörer och samarbetspartners levererar produkter och tjänster med hög kvalitet.
Kvalitetspolicyn kommuniceras till alla berörda parter och revideras regelbundet för att alltid vara aktuell.
Vi bedriver vår verksamhet med ett starkt engagemang för miljön och med målet att ständigt förbättras. Vår ambition är att vår påverkan på omgivningen ska vara så liten som möjligt och att föroreningar aktivt förebyggs.
Vi uppnår detta genom att:
- Sätta upp och arbeta mot miljömål som driver förbättringar och motverkar miljöskador.
- Säkerställa att leverantörer och samarbetspartners erbjuder miljöanpassade produkter och tjänster.
- Ta del av ny kunskap och utveckling inom miljöområdet.
- Följa gällande miljölagstiftning, tillstånd och andra krav.
- Höja personalens kunskap i miljöfrågor genom kontinuerlig utbildning.
Att följa miljöpolicyn är ett gemensamt ansvar för både ledning och medarbetare.
Sprinklerteamet ska erbjuda en stimulerande och trygg arbetsmiljö med en öppen företagskultur där medarbetare trivs och utvecklas. En säker arbetsplats är en självklar prioritet och vi har nollvision mot arbetsolyckor.
Varje medarbetare ansvarar för att:
- Ta personligt ansvar för hälsa och arbetsmiljö.
- Vara uppmärksam på och rapportera risker eller hot.
- Följa fastställda rutiner och instruktioner.
Vi uppnår detta genom att:
- Förebygga risker genom regelbundna analyser, säker utrustning och kvalitetssäkrade arbetsmetoder.
- Säkerställa rätt kompetens och befogenheter för alla roller.
- Motverka förslitningsskador, olyckor och sjukdomar genom bra hjälpmedel, maskiner och arbetsverktyg.
- Efterleva lagar, avtal och myndighetskrav.
- Erbjuda regelbundna hälsoundersökningar via företagshälsovården.
- Rapportera tillbud och olyckor samt vidta åtgärder.
- Årligen följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet.
- Ha tydliga ansvarsområden och arbetsfördelning på arbetsplatserna.
- Genomföra undersökningar och riskbedömningar av fysisk, organisatorisk och social arbetsmiljö – särskilt vid förändringar.
Sprinklerteamet ska vara en inkluderande arbetsplats där alla känner sig trygga och respekterade. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till ökad kreativitet, innovation och framgång.
Detta når vi genom att:
- Ha nolltolerans mot trakasserier, kränkningar och särbehandling.
- Behandla alla lika, oavsett kön, könsidentitet, etnicitet, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.
- Utreda och åtgärda diskriminering om den skulle förekomma.
- Aktivt arbeta för ökad mångfald i företaget.
- Fastställa löner på lika villkor utifrån arbetets innehåll, prestation och kompetens.
- Leda medarbetare genom gott föredöme och företagets värderingar.
Sprinklerteamets arbetsplatser ska vara fria från alkohol, narkotika och missbruk av läkemedel. Det är inte tillåtet att vara påverkad på arbetstid.
Varje medarbetare ansvarar för att:
- Alltid vara nykter och drogfri under arbetstid.
- Ha kännedom om företagets alkohol- och drogpolicy.
- Vid personliga missbruksproblem delta i rehabiliteringsinsatser.
- Stödja kollegor och bidra till en trygg arbetsmiljö.
Som arbetskamrat innebär det att:
- Visa omtanke och agera om en kollega mår dåligt.
- Aldrig acceptera onykterhet eller drogpåverkan på arbetsplatsen.
- Inte dölja missbruksproblem.
- Kontakta närmaste chef vid misstanke om problem.
Ledningen har ett särskilt ansvar att förebygga missbruk och agera vid misstanke.
